Bármilyen vállalkozásnak az a törekvése, hogy a munkatársai maradéktalanul úgy érezzék, a céghez tartoznak, azaz számít a véleményük, hasznosnak, illetve kulcsembernek érzik magukat a cégen belül, megtérülő invesztáció. Teljesen mindegy, milyen üzletről van szó, B2B vagy B2C, végül csak az dönt, hogyan bánunk az emberekkel. Ha nincsenek olyan munkatársaink, akik tulajdonosi szemlélettel a legjobbjukat akarják adni, ha bárki úgy véli, hogy nem becsülik meg és a cég valójában nem fogadta be őt, önkéntelenül gyengébb teljesítményt fog nyújtani. A Logicon Solutions Kft. büszke a kollégáira, ezért szeretnénk első kézből egy-egy posztban bemutatni őket. Minden munkatársunk lelkiismeretes attitűdje és széleskörű szakértelme egyértelműen hozzájárul a cégünk sikeréhez. Pontosan emiatt indítottuk el az „5 kérdés, 5 válasz” rovatunkat. Ezúttal Cserháti Tamás kollégánkat kérdeztük. :)

"Cserháti Tamás vagyok. Gyakorlatilag az egyetemről kiesve egyből a Logiconnál kezdtem bele a "nagybetűs" életbe, 2021 júliusában. Három év alatt végigjártam a ranglétrát, és készlet koordinátorból nagyon hamar ügyintéző, majd oktató lettem. Munkatársaim szemében tulajdonképpen én vagyok az iroda bohóca, mivel vallom, hogy ha jókedv van az irodában, akkor a problémákon is egyszerűbben tudunk túllendülni. Nevetve könnyebb az élet. 😄"

Mi jelenti számodra a legnagyobb örömöt a munkád során? Miben tudsz kiteljesedni?

Nagy öröm számomra, hogy elmondhatom, mindig van új a nap alatt. A Logiconnál egyik nap sem olyan, mint az azt megelőző, minden helyzetben van valami új kihívás, amellyel előtte nem találkozott még az ember. Szeretem, amikor a partnereknek van valamilyen speciális kérése, amelynek megvalósítása az én feladatom. Különösképp élvezem, amikor egy új folyamatnak kell az alapjait lefektetni vagy éppen a fél raktárt kell átrendezni valamilyen szisztéma szerint.

Mi a legnagyobb aktuális szakmai kihívásod?

A jelenlegi legnagyobb kihívás számomra, hogy a vállalat egy teljesen új ágán kell helytállnom, és olyan folyamatokban kell részt venni, amiket eddig csak érintőlegesen ismertem.

Véleményed szerint cégként mi a Logicon legnagyobb erőssége? Miben egyedülálló, mivel tud kiemelkedni más cégek közül?

Egyértelműen a legnagyobb erősségünk a rugalmasságunk, ez nem csak a B2B-vonalon érzékelhető, hanem a szervezeten belül is. Nincs olyan probléma, amire ne találnánk meg a mindenki számára megfelelő megoldást, legyen szó üzleti problémáról vagy egy-egy munkavállaló gondjáról.

Hogyan fejleszted magad?

A Logicon rendszerint elküldi a munkatársait különböző képzésekre, legyen szó belső auditor vagy targoncás képzésről. Emellett jelenleg is koptatom egy egyetem padját. Az iskolarendszerű képzéseken túl autodidakta módon tanulok programozni, rajzolni vagy azt, ami épp felkelti az érdeklődésem.

Hogyan töltődsz fel, kapcsolódsz ki?

Ha kikapcsolódásra vágyom, rajzolok vagy olvasok egy jó fantasy, sci-fi könyvet. Ha nincs 40 fok odakint, akkor 3D nyomtatok valamilyen hasznos kis kiegészítőt.

Bármilyen vállalkozásnak az a törekvése, hogy a munkatársai maradéktalanul úgy érezzék, a céghez tartoznak, azaz számít a véleményük, hasznosnak, illetve kulcsembernek érzik magukat a cégen belül, megtérülő invesztáció. Teljesen mindegy, milyen üzletről van szó, B2B vagy B2C, végül csak az dönt, hogyan bánunk az emberekkel. Ha nincsenek olyan munkatársaink, akik tulajdonosi szemlélettel a legjobbjukat akarják adni, ha bárki úgy véli, hogy nem becsülik meg és a cég valójában nem fogadta be őt, önkéntelenül gyengébb teljesítményt fog nyújtani. A Logicon büszke a kollégáira, ezért szeretnénk első kézből egy-egy posztban bemutatni őket. Minden munkatársunk lelkiismeretes attitűdje és széleskörű szakértelme egyértelműen hozzájárul a cégünk sikeréhez. Pontosan emiatt indítottuk el az „5 kérdés, 5 válasz” rovatunkat. Ezúttal Sipos Tímea kollégánkat kérdeztük. :) 

Sipos Tímea 2021 szeptemberétől dolgozik a Logiconnál. Itt ismerkedett meg a logisztikával és a raktári folyamatokkal, itt sajátította el a kapcsolódó ismereteket, tudásanyagot, gyakorlati működést. Jelenleg operációs koordinátor pozícióban dolgozik, így a megszerzett tudását át tudja adni az új és meglévő kollégáinak.

1. Mi jelenti számodra a legnagyobb örömöt a munkád során? Miben tudsz kiteljesedni?

Az operációs koordinátori pozícióban minden munkafolyamatot tudnom kell, így a mindennapjaimat a folyamatok betartása, ellenőrzése, valamint oktatása teszi ki. Ahol kell, ott besegítek a kollégáimnak. Együtt könnyebb és hatékonyabb.

2. Mi a legnagyobb aktuális szakmai kihívásod?

Általában véve szakmai kihívás a munkafolyamatok átnézése, pontosítása, továbbá oktatása is. Elsősorban ott fordulhat elő hiba, ahol a folyamatok nincsenek tisztázva. Ezeket mi precízen betartjuk. Szeretném, ha minden flottul menne.

3. Véleményed szerint cégként mi a Logicon legnagyobb erőssége? Miben egyedülálló, mivel tud kiemelkedni más cégek közül?

Rögtön Jászfényszaru jut eszembe: egy telephelyen, három csarnokban, különböző anyagcsoportokat tudunk raktározni, így gördülékenyebb a ki- és beszállítás. Szeretettel várjuk az új ügyfeleinket.

4. Hogyan fejleszted magad?

Szívesen veszek részt képzéseken, például a targonca-vezetői jogosítványomat is a Logiconnak köszönhetem, így az anyagmozgatási folyamatokban is részt tudok venni. Nagyon szeretem.

5. Hogyan töltődsz fel, kapcsolódsz ki?

Szabadidőmben szeretek kirándulni, túrázni, olvasni.

Bármilyen vállalkozásnak az a törekvése, hogy a munkatársai maradéktalanul úgy érezzék, a céghez tartoznak, azaz számít a véleményük, hasznosnak, illetve kulcsembernek érzik magukat a cégen belül, megtérülő invesztáció. Teljesen mindegy, milyen üzletről van szó, B2B vagy B2C, végül csak az dönt, hogyan bánunk az emberekkel. Ha nincsenek olyan munkatársaink, akik tulajdonosi szemlélettel a legjobbjukat akarják adni, ha bárki úgy véli, hogy nem becsülik meg és a cég valójában nem fogadta be őt, önkéntelenül gyengébb teljesítményt fog nyújtani. A Logicon Solutions Kft. büszke a kollégáira, ezért szeretnénk első kézből egy-egy posztban bemutatni őket. Minden munkatársunk lelkiismeretes attitűdje és széleskörű szakértelme egyértelműen hozzájárul a cégünk sikeréhez. Pontosan emiatt indítottuk el az „5 kérdés, 5 válasz” rovatunkat. Ezúttal Szolláth Tamás kollégánkat kérdeztük. :)

Szolláth Tamás 2006 óta dolgozik a Logicon Solutions Kft.-nél. Gyermekkori álma volt felnőttként munkagéppel dolgozni. Sikerült, hiszen a targonca a mindennapos feladatai fontos eszközévé vált. Szeret utazni a párjával és a gyermekeivel.

1. Mi jelenti számodra a legnagyobb örömöt a munkád során? Miben tudsz kiteljesedni?

A munka számomra sokkal több, mint azt az emberek gondolják. Szerintem az életünk részét képezi, mozgásban tart, ez élteti az embert, ennek segítségével valósítjuk meg a vágyainkat, a céljaikat, és ha mellette még szeretjük is, amit csinálunk, könnyen sikerül kiteljesedni benne. Szeretem a sokoldalú munkát, a kihívásokat és mindezt maximális felelősséggel látom el.

2. Mi a legnagyobb aktuális szakmai kihívásod?

A készletmozgás sebessége nagyban múlik rajtunk. Feladataim, hogy egyrészt minél gyorsabban megfelelő helyre kerüljenek a raktározandó elemek, másfelől a kiszállítás lebonyolítása is zökkenőmentesen történjen. Ehhez elengedhetetlen a figyelem, a pontosság, a koncentráció, a jó memória és a gyors munkatempó is. Mellette a jó feladatmegoldó képességem is sokszor megkönnyíti a munkát.

3.Véleményed szerint cégként mi a Logicon legnagyobb erőssége? Miben egyedülálló, mivel tud kiemelkedni más cégek közül?

A Logicon egyik erőssége, hogy nagy alapterületen, sok termék raktározására is képes. Ezáltal a nagyobb cégek igényeit is könnyedén ki tudja elégíteni. A raktárkészlettel kapcsolatos naprakész, pontos adatok vezetésével könnyedén és rugalmasan bonyolítja a be- és kiszállítási feladatokat.

A Logicon a mosó berendezésekkel kapcsolatos innovációs projektet követően nagyobb kapacitású megbízások teljesítésére is képes a partnerek igényéire szabottan.

4. Hogyan fejleszted magad?

Emelőgép különbözeti vizsgát tettem, és elsősegélyt nyújtó képesítést szereztem.

Sokat olvasok, ezáltal bővítem tudásom. Nyitott vagyok idegen nyelvi képzésen is részt venni.

5. Hogyan töltődsz fel, kapcsolódsz ki?

Kedvelem a természetet. Sokat túrázom és kerékpározom. Szinte minden sport érdekel.

Szeretek utazni a párommal és a gyermekeimmel. Szívesen nézek természetfilmeket, sporteseményeket. Gyakran hallgatok zenét.

Bármilyen vállalkozásnak az a törekvése, hogy a munkatársai maradéktalanul úgy érezzék, a céghez tartoznak, azaz számít a véleményük, hasznosnak, illetve kulcsembernek érzik magukat a cégen belül, megtérülő invesztáció. Teljesen mindegy, milyen üzletről van szó, B2B vagy B2C, végül csak az dönt, hogyan bánunk az emberekkel. Ha nincsenek olyan munkatársaink, akik tulajdonosi szemlélettel a legjobbjukat akarják adni, ha bárki úgy véli, hogy nem becsülik meg és a cég valójában nem fogadta be őt, önkéntelenül gyengébb teljesítményt fog nyújtani. A Logicon Solutions Kft. büszke a kollégáira, ezért szeretnénk első kézből egy-egy posztban bemutatni őket. Minden munkatársunk lelkiismeretes attitűdje és széleskörű szakértelme egyértelműen hozzájárul a cégünk sikeréhez. Pontosan emiatt indítottuk el az „5 kérdés, 5 válasz” rovatunkat. Ezúttal Gergely Zsanett Liliána kollégánkat kérdeztük. :)

Gergely Zsanett Liliána 2021-től dolgozik a Logicon Solutions Kft-nél. Irodavezetőként támogatja a cég munkáját a jászfényszarui telephelyen. Szabadidejében szeret a természetben időt tölteni, kirándulni.

 1. Mi jelenti számodra a legnagyobb örömöt a munkád során? Miben tudsz kiteljesedni?

Különleges, építő élmény egy hatékony, jól működő csapatban dolgozni. Motiváló számomra az, hogy a feladatok sokszínűek, változatosak, illetve napi szinten új lehetőségek, kihívások adódnak, amelyeket sikerrel lehet teljesíteni.

2. Mi a legnagyobb aktuális szakmai kihívásod?

A legfontosabb feladatom az irodai munkák koordinálása, szervezése, a folyamatok betartása, valamint az operáció zavartalan működése. A folyamataink szerintem precízek, átláthatóak. A kihívás ezek fejlesztése, még jobbá tétele. Ha jó az ügymenetek struktúrája, eredményes a cég is.

3. Véleményed szerint cégként mi a Logicon legnagyobb erőssége? Miben egyedülálló, mivel tud kiemelkedni más cégek közül?

A Logicon erőssége több pilléren nyugszik. Unikális a rugalmassága, a kapacitása és a lokalitása. Ez utóbbi talán nem evidens: több telephelyen dolgozunk, több, egymáshoz illeszkedő szolgáltatást kínálunk rugalmasan, ügyfélre szabottan.

4. Hogyan fejleszted magad?

A Logicon egyértelműen invesztál a munkatársak tudásába. Különböző képzéseken vehetek részt, legyen az nyelvi vagy épp szakmai, pl. belső auditori tanfolyam.

5. Hogyan töltődsz fel, kapcsolódsz ki?

Szerintem elengedhetetlen a feltöltődés. Szívesen kirándulok, túrázom vagy épp biciklizem. Jól érzem magam a természetben.

Bármilyen vállalkozásnak az a törekvése, hogy a munkatársai maradéktalanul úgy érezzék, a céghez tartoznak, azaz számít a véleményük, hasznosnak, illetve kulcsembernek érzik magukat a cégen belül, megtérülő invesztáció. Teljesen mindegy, milyen üzletről van szó, B2B vagy B2C, végül csak az dönt, hogyan bánunk az emberekkel. Ha nincsenek olyan munkatársaink, akik tulajdonosi szemlélettel a legjobbjukat akarják adni, ha bárki úgy véli, hogy nem becsülik meg és a cég valójában nem fogadta be őt, önkéntelenül gyengébb teljesítményt fog nyújtani. A Logicon Solutions Kft. büszke a kollégáira, ezért szeretnénk első kézből egy-egy posztban bemutatni őket. Minden munkatársunk lelkiismeretes attitűdje és széleskörű szakértelme egyértelműen hozzájárul a cégünk sikeréhez. Pontosan emiatt indítottuk el az „5 kérdés, 5 válasz” rovatunkat. Ezúttal Jaskó Bence kollégánkat kérdeztük. :)

Jaskó Bence 24 éves, a Logicon Solutions Kft.-nél elektrotechnikusi végzettséggel karbantartói pozícióban dolgozik. Bencét mindig is az foglalkoztatta, hogy a hétköznapi életben használt gépek miként működnek. Már kiskorában is szerette szétszedni és több-kevesebb sikerrel összerakni a játékait, hogy megértse azok működését. Mostanra lényegében ugyanezt csinálja, viszont már sokkal jobban megy a „játékai” összeszerelése. Párjával együtt három éve vannak együtt.

1. Mi jelenti számodra a legnagyobb örömöt a munkád során? Miben tudsz kiteljesedni?

A munkám során számomra a legnagyobb örömöt a villamos/nagyipari gépek javítása jelenti, mert így a munkavégzés közben is hasznosítani tudom a középiskolában szerzett tudásomat, amelybe úgy gondolom, sok időt és energiát tettem. A Logiconnál olyan területen szerezhetek szakmai tapasztalatot, amely régóta célom.

2. Mi a legnagyobb aktuális szakmai kihívásod?

Jelenleg számomra a legnagyobb kihívást a szakosodás jelenti. Az elektromosságon kívül más területen is van némi tapasztalatom, viszont eddig nem tudtam profi szinten elmélyedni a kapcsolódó témák részleteiben. Minden érdekel a szakmámmal kapcsolatban.

3. Véleményed szerint cégként mi a Logicon legnagyobb erőssége? Miben egyedülálló, mivel tud kiemelkedni más cégek közül?

A Logicon fiatalos, nyitott szellemiségű és haladó gondolkodású még vezetői szinten is. Cégen belül az innováció sok esetben nem új berendezéseket vagy technológiákat, hanem a meglévő munkatársak egyéni fejlesztését jelenti. Egyértelműen invesztálnak a munkavállalók tudásába.

4. Hogyan fejleszted magad?

A Logicon keretein belül jelentkeztem villanyszerelő tanfolyamra. Az angol nyelvtudásom szinten tartása és fejlesztése érdekében angol nyelven nézem meg a kedvenc sorozataimat és filmjeimet.

5. Hogyan töltődsz fel, kapcsolódsz ki?

Szeretem összekötni a kellemest a hasznossal, ezért rengeteg külföldi dokumentumfilmet nézek angol nyelven. Ha van rá lehetőségem, akkor motorozok, kirándulok a párommal.

Bármilyen vállalkozásnak az a törekvése, hogy a munkatársai maradéktalanul úgy érezzék, a céghez tartoznak, azaz számít a véleményük, hasznosnak, illetve kulcsembernek érzik magukat a cégen belül, megtérülő invesztáció. Teljesen mindegy, milyen üzletről van szó, B2B vagy B2C, végül csak az dönt, hogyan bánunk az emberekkel. Ha nincsenek olyan munkatársaink, akik tulajdonosi szemlélettel a legjobbjukat akarják adni, ha bárki úgy véli, hogy nem becsülik meg és a cég valójában nem fogadta be őt, önkéntelenül gyengébb teljesítményt fog nyújtani. A Logicon Solutions Kft. büszke a kollégáira, ezért szeretnénk első kézből egy-egy posztban bemutatni őket. Minden munkatársunk lelkiismeretes attitűdje és széleskörű szakértelme egyértelműen hozzájárul a cégünk sikeréhez. Pontosan emiatt indítottuk el az „5 kérdés, 5 válasz” rovatunkat. Ezúttal Vasas Anett kollégánkat kérdeztük. :)

Vasas Anett 2019-ben kezdett dolgozni logisztikai ügyintézőként a Logicon elődjénél. Az eltelt öt évben a Logicon két telephelyén is irodai csoportvezetőként, majd 2022-től logisztikai kontrollerként kamatoztathatta a megszerzett tudását. Támogató munkájával a Logicon egyik nélkülözhetetlen munkatársává vált.

1. Mi jelenti számodra a legnagyobb örömöt a munkád során? Miben tudsz kiteljesedni?

A legnagyobb öröm számomra, hogy úgy érzem, a Logicon vezetői a munkánkat látják, elismerik és megbecsülik. Ez manapság igen ritka! 

A Logicon egy folyamatosan fejlődő vállalat és remek kollégákkal együttműködve lehetőségünk van hozzátenni a cég sikereihez. Együtt növekszünk. Nem csak a Logicon Solutions-nél dolgozunk, a Logicon-ért is. Több területen volt már lehetőségem bizonyítani, a Logicon a jól végzett munkát mindig jutalmazza.

2. Mi a legnagyobb aktuális szakmai kihívásod?

A legfontosabb feladatom jelenleg az operatív munkák koordinálása mellett a már meglévő folyamataink optimalizálása és egyszerűsítése. 

3. Véleményed szerint cégként mi a Logicon legnagyobb erőssége? Miben egyedülálló, mivel tud kiemelkedni más cégek közül?

Több telephelyen dolgozunk és több szegmenst látunk el. A gyártó cégeknek a raktározás mellett logisztikai szolgáltatást nyújtunk, a másik fő profil az autóipari göngyölegek tisztítása. Véleményem szerint a Logicon egyik legnagyobb erőssége a minden területen tapasztalható rugalmasság azt is szem előtt tartva, hogy a vevői igényeknek maximálisan eleget tegyünk. Például azonnal reagálunk a rendkívüli kérésekre és megoldást is kínálunk.

4. Hogyan fejleszted magad?

A Logicon-nál évről-évre különböző képzéseken vehetünk részt (nyelvoktatás, belső auditor képzés, stb.), amely lényegében befektetésként térül meg a vállalatnak, hiszen minél képzettebbek vagyunk, annál nagyobb hozzáértéssel tudjuk segíteni és gyorsítani a fejlődést.

5. Hogyan töltődsz fel, kapcsolódsz ki?

Szabadidőmben szeretek olvasni, kirándulni, valamint a kutyáimmal lenni.

Bármilyen vállalkozásnak az a törekvése, hogy a munkatársai maradéktalanul úgy érezzék, a céghez tartoznak, azaz számít a véleményük, hasznosnak, illetve kulcsembernek érzik magukat a cégen belül, megtérülő invesztáció. Teljesen mindegy, milyen üzletről van szó, B2B vagy B2C, végül csak az dönt, hogyan bánunk az emberekkel. Ha nincsenek olyan munkatársaink, akik tulajdonosi szemlélettel a legjobbjukat akarják adni, ha bárki úgy véli, hogy nem becsülik meg és a cég valójában nem fogadta be őt, önkéntelenül gyengébb teljesítményt fog nyújtani. A Logicon Solutions Kft. büszke a kollégáira, ezért szeretnénk első kézből egy-egy posztban bemutatni őket. Minden munkatársunk lelkiismeretes attitűdje és széleskörű szakértelme egyértelműen hozzájárul a cégünk sikeréhez. Pontosan emiatt indítottuk el az "5 kérdés, 5 válasz" rovatunkat. Ezúttal Vilcsek Viktória kollégánkat kérdeztük. 😊 

Vilcsek Viktória 2011-ben került az akkor még német tulajdonban lévő logisztikai céghez, a mostani Logicon Solutions elődjéhez. Az első pár évben titkársági feladatok ellátásával foglalkozott, amelyek során rálátást nyert a vállalat gazdasági működésére. Évekkel később kereskedelmi vonalon képviselte a céget, a meglévő és leendő partnereinkkel történő kapcsolattartás és igényfelmérés volt a megbízatása. 2018-tól operatív vezetőként látja el a feladatait.

1. Mi jelenti számodra a legnagyobb örömöt a munkád során? Miben tudsz kiteljesedni?

A munkában töltött éveket végignézve talán elmondhatom, hogy a logisztikában végzett elfoglaltság, beleértve a kollégák irányítását és az ezzel járó szervezést, nyújtja számomra a kiteljesedést a munkámban.

2. Mi a legnagyobb aktuális szakmai kihívásod?

A logisztika minden nap kihívást jelenthet, természetesen vannak nehezebb feladatok és helyzetek. Kiváló vezetőtársaim vannak, nincs olyan megpróbáltatás, amit együtt ne tudnánk megoldani.

3. Véleményed szerint cégként mi a Logicon legnagyobb erőssége? Miben egyedülálló, mivel tud kiemelkedni más cégek közül?

Az elfogultságomat a cég irányában félretéve: a Logicon Solutions Kft. partnerközpontú működése egyedülálló a piacon az ágazatban tevékenykedő vállalatok között. A folyamatainkat mi írjuk, előzetesen felmérve a partnereink igényeit, minden esetben testreszabott logisztikai megoldásokat kínálunk a legmagasabb vevői elégedettséget remélve.

4. Hogyan fejleszted magad?

Szeretem azokat az új kihívásokat és feladatokat, amelyeknek köszönhetően erősebbek és tapasztaltabbak leszünk az élet minden területén. Mindezek mellett a cégünk különböző oktatásokkal és képzésekkel segíti elő a szakmai fejlődést a munkatársak részére.

5. Hogyan töltődsz fel, kapcsolódsz ki?

Szabadidőmben szívesen veszek részt kulturális rendezvényeken legyen az színház, koncert, fesztivál. Téli időszakban a síelés okoz számomra feltöltődést az Alpok csodálatos hegyein.

Ahogy már megosztottuk Veletek, a vállalatunk működése kifejezetten családias. Ismerjük egymást, a folyamataink áttekinthetőek, mindenki „tudja a dolgát”. Nagyon szerencsések vagyunk abban a tekintetben is, hogy a munkatársaink tulajdonosi szemlélettel végzik a teendőiket, azaz szeretnék, hogy jó legyen a cégnek, illetve a munkájuk során úgy járnak el, mintha az övék lenne a vállalkozás.

Egy kollégánk vetette fel, talán nem is evidens, hogy egy vállalatnak mikro- és makroszinten milyen hatása lehet a városra vagy épp a térségre. Büszkén osztjuk meg, mire jutottunk, mert eddig tudatosan talán mi sem gondoltunk bele. :) Az eredményeink annak köszönhetőek, hogy kiváló munkatársaink vannak és így értéket tudunk adni minden egyes nap.

Kollégáink gyűjtése, fogadjátok szeretettel: :)

• Több kollégánknak, sőt családoknak munkahelyet, megélhetést biztosítunk.
• Megújuló energiát használunk, ezzel is csökkentve a térségben működő vállalatok környezetre gyakorolt hatását.
• Van olyan kolléga, aki jelezte: egyértelműen életminőséget javítunk.
• Jótékonyan járunk el, támogatásokat nyújtunk olyan szervezeteknek, akikkel hasonló az értékrendünk.
• Itt adózunk, Hatvanban.
• A cégünk eredményeivel növeljük a város és a térség bevételeit, hozzájárulunk a régió értékéhez.
• Azzal, hogy növeljük a térség eredményeit, ennek az egyik kedvező hatása, hogy önállóbb, önfenntartóbb közösség jöhet létre.
• Elősegíthetjük az intenzívebb városiasodást, azaz minél többen dolgoznak stabilan, annál több új szolgáltatás tud létrejönni helyben is.
• Kifejezetten célunk a tehetségek involválása és a tehetségek kibontakoztatása.
• Gyakorlati helyet biztosítunk, ezzel is elősegítve a fiatalság integrálódását és gyakorlati tapasztalatszerzését.
• Közösséget építünk és teszünk azért, hogy a közösséget össze is tartsuk.
• A helyben lévő munkalehetőség megkímél egyes munkavállalókat az ingázástól, kiegyensúlyozottabb közösséget eredményez.
• Tudatosabb a működés a fenntarthatóságot illetően.

Nektek még van ötletetek? :)

Bármilyen vállalkozásnak az a törekvése, hogy a munkatársai maradéktalanul úgy érezzék, a céghez tartoznak, azaz számít a véleményük, hasznosnak, illetve kulcsembernek érzik magukat a cégen belül, megtérülő invesztáció. Teljesen mindegy, milyen üzletről van szó, B2B vagy B2C, végül csak az dönt, hogyan bánunk az emberekkel. Ha nincsenek olyan munkatársaink, akik tulajdonosi szemlélettel a legjobbjukat akarják adni, ha bárki úgy véli, hogy nem becsülik meg és a cég valójában nem fogadta be őt, önkéntelenül gyengébb teljesítményt fog nyújtani. A Logicon Solutions Kft. büszke a kollégáira, ezért szeretnénk első kézből egy-egy posztban bemutatni őket. Minden munkatársunk lelkiismeretes attitűdje és széleskörű szakértelme egyértelműen hozzájárul a cégünk sikeréhez. "5 kérdés, 5 válasz" rovatunkban ezúttal Varga Miklós kollégánkat kérdeztük. :)

Varga Miklós a Logicon Solutions Kft. mosó-csarnok raktárvezetője. 2006 óta dolgozik a Logiconnál. Harminchat éve boldog házasságban él a feleségével. Két lánya és két lányunokája van. Szabadidejében szívesen kirándul a családjával.

1. Mi jelenti számodra a legnagyobb örömöt a munkád során? Miben tudsz kiteljesedni?

A legnagyobb örömöt és elégedettséget az jelenti a számomra, hogy a fiatalabb generációnak átadhatom a tudást. Összeszokott, jól működő családias hangulatú csapatban dolgozhatok. Minden nap ki lehet teljesedni, a napi szintű feladatok és olykor megoldandó kihívások lehetőséget kínálnak a fejlődésre. Nincs két egyforma nap.

2. Mi a legnagyobb aktuális szakmai kihívásod?

Jelenleg a legnagyobb szakmai kihívás számomra az új mosócsarnok és mosóberendezések installációja, az új műszakok kialakítása és a törvényszerűen felmerülő problémák megoldása. Bármilyen új technológia bevezetése esetében ez természetes.

3. Véleményed szerint cégként mi a Logicon legnagyobb erőssége? Miben egyedülálló, mivel tud kiemelkedni más cégek közül?

A rugalmasságával. Bár precíz, optimalizált folyamataink vannak, a keretrendszer, amelyben dolgozunk, az ügyfél kéréseit szem előtt tartva maximálisan adaptív. A legmagasabb szinten törekszünk teljesíteni a vevők igényeit, a felmerülő problémákat hatékonyan és gyorsan oldjuk meg. Széles a spektrumunk a megoldások palettáján.

4. Hogyan fejleszted magad?

Egyrészt autodidakta módon, másfelől a cégünk különböző képzéseket biztosít a kollégák számára, pl. belső auditor, nyelvi, 5s Excel, labortechnikai tudásanyagot is van lehetőségünk elsajátítani.

5. Hogyan töltődsz fel, kapcsolódsz ki?

Szabadidőmben szeretek kirándulni a családdal, wellness-ezni, az unokákra vigyázni.

Bármilyen vállalkozásnak az a törekvése, hogy a munkatársai maradéktalanul úgy érezzék, a céghez tartoznak, azaz számít a véleményük, hasznosnak, illetve kulcsembernek érzik magukat a cégen belül, megtérülő invesztáció. Teljesen mindegy, milyen üzletről van szó, B2B vagy B2C, végül csak az dönt, hogyan bánunk az emberekkel. Ha nincsenek olyan munkatársaink, akik tulajdonosi szemlélettel a legjobbjukat akarják adni, ha bárki úgy véli, hogy nem becsülik meg és a cég valójában nem fogadta be őt, önkéntelenül gyengébb teljesítményt fog nyújtani. A Logicon Solutions Kft. büszke a kollégáira, ezért szeretnénk első kézből egy-egy posztban bemutatni őket. Minden munkatársunk lelkiismeretes attitűdje és széleskörű szakértelme egyértelműen hozzájárul a cégünk sikeréhez. Pontosan emiatt elindítjuk "5 kérdés, 5 válasz" rovatunkat. Első körben Boda-Darnyik Renáta kolléganőnket kérdeztük. :)

Boda-Darnyik Renáta közgazdasági és HR diplomával rendelkezik, munkaügyi- és pénzügyi asszisztens, hét éve dolgozik a Logicon Solutions Kft.-nél és támogatja az ügyvezetést. Négy éve él boldog házasságban férjével, szabadidejében szeret olvasni, egészséges ételeket főzni, valamint kirándulni.

1. Mi jelenti számodra a legnagyobb örömöt a munkád során? Miben tudsz kiteljesedni?

Az egyik legnagyobb öröm számomra, hogy nagyon jó, támogató csapatban dolgozhatok, csodálatos emberekkel körülvéve, minden napunk jókedvűen és sok nevetéssel telik, így szívesen jövök dolgozni. 😊

Szeretem, hogy a munkám nem egyhangú, illetve egy ügyvezető támogatása megköveteli, hogy minden felmerülő problémára azonnal reagáljunk és a lehető legtöbb információval lássuk el, továbbá támogassuk a döntéshozatalt.

2. Mi a legnagyobb aktuális szakmai kihívásod?

Jelenleg projektvezetőként veszek részt a teljes cégcsoportra kiterjeszthető online egységes dokumentum és számlakezelő rendszer bevezetésében, illetve az év vége és a következő év eleje pénzügyi és munkaügyi szempontból mindig rengeteg munkával jár.

3. Véleményed szerint cégként mi a Logicon legnagyobb erőssége? Miben egyedülálló, mivel tud kiemelkedni más cégek közül?

Úgy gondolom, hogy a Logicon legnagyobb ereje a rugalmasság minden téren. Flexibilisen kezeljük a vevői igényeket és mindezek mellett van egy belső rugalmassága is a cégnek, ami mind a munkavállalók felé, mind a belső folyamatokban érződik.

Nincsenek szétszabdalt feladatok és osztályok, egy-egy jóváhagyás gyorsan végbe tud menni.

Például a pénzügyi, HR és munkaügyi feladatokat, a beszerzést és az ügyvezetői asszisztenciát hárman látjuk el.

4. Hogyan fejleszted magad?

Minden évben szervezünk belső vezetői képzéseket, amelyeken én is részt veszek mindig.

Tavaly óta orosz nyelvet tanulok, hogy a harmadik országbeli kölcsönzött munkavállalóinkkal való kommunikációt tudjuk fejleszteni, javítani.

A pénzügy és a munkaügy területén minden évben vannak törvényi változások, melyeket folyamatosan nyomon kell követnünk.

5. Hogyan töltődsz fel, kapcsolódsz ki?

Szabadidőmben szeretek olvasni, egészséges ételeket főzni és sütni. A férjemmel nagy sorozat rajongók vagyunk. Idén elkezdtem jógázni is.

Folytatódik a sorozat. :)